2022年度深国际廉洁示范园区”授牌仪式

3月3日，集团纪委副书记、副督察长黄超龙一行莅临北明全程视察、指导工作，并举行“2022年度深国际廉洁示范园区”授牌仪式，物流发展纪委书记皇甫雪莉、北明全程公司总经理孙英华及中层以上管理干部陪同调研并共同见证了北明全程这一时刻。

会议开始，北明全程总经理孙英华向黄超龙副书记一行汇报了公司的发展历程、2022年的经营情况及2023年的工作思路，并对公司的党建和廉洁文化建设工作进行了具体汇报。

在授牌仪式活动中，孙英华总经理详细汇报了北明全程廉洁示范园区的建设工作情况、遇到的困难及解决措施以及后续的工作思路。随后，黄超龙副书记代表集团纪委向北明全程授予“2022年度深国际廉洁示范园区”牌匾。黄超龙副书记对北明全程在廉洁示范园区建设过程中表现出的勇担使命、勇挑重担、善作善成的精神给予高度评价，并对北明全程获此殊荣表示祝贺。黄超龙副书记指出，集团开展廉洁示范园区建设的目的是要把廉洁工作下沉到基层，通过强化基层廉洁文化建设将廉洁意识、廉洁行为、廉洁理念宣贯至每一位员工，形成自下而上、系统全面的廉洁体系。北明全程能够积极响应集团号召，结合自身实际、认真贯彻落实廉洁示范园区建设各项要求，并在集团所辖众多园区中脱颖而出，切实履行了党风廉政建设主体责任和监督责任，为提升集团廉洁品牌形象，推动企业高质量发展创造了安全、稳定的政治环境。

黄超龙副书记对北明全程近几年的经营和党建工作给予了充分的肯定和认可，对于下一步的工作重点提出四点要求：一是要持续强化廉洁风险防控机制。要一如既往盯紧重点领域、重点环节，尤其是轻资产业务的廉洁把控和风险防控工作，不断健全完善工作方法；要利用信息化手段提高企业对风险隐患尤其是应收账款风险的把控能力。二是要持续把廉洁示范园区建设工作与企业经营工作有机结合。于公司内部而言，要积极贯彻落实上级政策及指示批示，积极做好廉洁文化宣传教育；于园区而言，要从客户需求出发，把廉洁文化活动嵌入到企业生产经营的痛点难点上，以“参与式”教育的方式将廉洁文化浸润到园区的每一个角落，同时积极发挥园区群众的监督作用，提高客户体验和满意度。三是要持续挖潜创新思维。要继续同政府主管部门保持良性沟通，在党建、纪检及公司各项经营活动中获取扶持和帮助；要善于向外界借力，积极吸收优秀案例、优秀做法，守正创新，为我所用。四是要持续做好业务协同探索工作。在风险可控的前提下，紧紧围绕集团的战略发展方向和物流发展的目标任务，小步快跑、大胆尝试，在轻重业务协同方面持续发力，不断扩大业务板块，提高业务收入。

最后，黄超龙副书记鼓励北明全程要找准定位、认清自己，发挥自己的专业所长，以“星星之火可以燎原”之势，继续沿着既定目标奋勇前行，为集团高质量发展贡献自己的力量。

黄超龙副书记一行还实地视察了北明全程园区党建联盟活动室、廉洁阵地及“深国际·乐途”货车“司机之家”的建设和运营情况，并深入园区，现场了解园区经营情况。